2022年もあっという間に2ヶ月が過ぎ様としています。
まだまだコロナ禍が世の中的にも落ち着かない中ですが、モデルさんへのお仕事案件は少しずつご依頼も増えて来ている様に感じることもあります。
ただ、そんなご依頼内容もここ数年で色々な変化が出て来ております。
例えば、モデルさんのお仕事の場合、これまではプロフィールを提出して、写真でモデルさんの雰囲気やスタイルなどの確認をし、そして経歴なども含め書類選考の結果が出されることが多かったのです。
しかし、ここ数年で、SNS特にインスタグラムのフォロワー数などを聞かれることが増えて来ております。
また、選考の参考としてモデルさんのSNSのフォロワー数を聞くだけでなく、案件のエントリー条件としてSNS（インスタグラム）のフォロワー数の項目を設けて、一定のフォロワー人数がいないと案件にエントリーすらできなくなってきている案件もございます。
そして、ここ最近の書類選考やオーディションで多くなって来ているのが、動画資料の提出や動画オーディションの開催です。
この様な選考方法が現れた理由は、やはりコロナ禍がきっかけで対面オーディションが開催出来ないというのが一番の理由ではありますが。実際に動画資料の提出や動画選考により、オーディションを開催する地域から遠方で暮らしている方もオーディションに参加することができ、これまで選考に参加できなかった方を選考メンバーに加わっていただけるのも、この選考方法が継続されている理由の1つでもあるかと私は考えています。
また、動画自体も今はスマホで簡単に撮影することができ、その動画データもLINEやメールなどで簡単に提出することができますので、オーディションに参加する方の動画撮影にかかる労力も軽減されています。
さらに、最近の広告掲載媒体には、YoutubeやSNS、デジタルサイネージやトレインチャンネルなど、動画を掲載しやすい媒体が多いので、これまでスチール広告しか出してこなかったクライアント様もスチール広告の撮影をするタイミングで、動画広告も一緒に撮影するので、動画撮影にも対応できるモデルさんを求められることが多くなっている様です。
この様に、タレントさんやモデルさんの活動をして行く上でも、色々知っておくポイントがあります。ですので、是非このブログを読んでいただいた方は、諦めずにこの機会にモデル事務所のオーディションを受けてチャンスを掴んで見て下さい。皆さんのご活躍をお祈りしております。また、ご質問などがあれば気軽にシンフォニアにご連絡下さいね。
株式会社シンフォニア
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